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      孟晚舟個人資料簡介(孟晚舟個人資料簡介 出生年月)


      孟晚舟主導建立了全球統一的華為財經組織架構、流程、制度和IT平臺。

      孟晚舟主導建立了全球統一的華為財經組織架構、流程、制度和 IT 平臺。 她在華為全球推行集成財經服務變革,使精細化管理成為華為公司持續成長的基因之一。

      4 月 1 日晚,華為發布公告稱公司已完成監事會換屆選舉,選舉產生了新一屆監事會主席、監事,以及候補監事。

      值得關注的是,華為 CFO 孟晚舟接替了郭平出任華為輪值董事長,郭平任監事會主席。

      孟晚舟于 1972 年出生,現年 50 歲,2011 年起任華為 CFO。

      這是華為首次出現輪值董事長人員變更。 2011 年起,華為開始施行輪值 CEO 制度,2018 年改為輪值董事長制度。 至 2022 年 3 月 31 日,輪值董事長一直由郭平、徐直軍、胡厚崑三位副董事長輪流擔任。

      輪值制度是華為創始人任正非首創,他曾在 2020 年的一次采訪中稱,華為輪值董事長機制最主要的是保護干部,「不能一朝天子一朝臣」。

      任正非表示,輪值董事長不當值期間是很好的充電時間。 不當值時「全世界跑」,與各個部門座談,為上臺后如何進一步推動改革做準備。 「上臺以后當機立斷要處理問題,他要充電,是下臺后的期間充電,上臺了沒有時間充電,保持合理的循環。 」

      據官網介紹,華為在治理層實行集體領導,董事會是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構。 董事會及董事會常務委員會由輪值董事長主持,輪值董事長在當值期間是公司最高領袖,輪值董事長的輪值期為六個月。

      對此,華為方面回應表示:「公司致力于優化和完善內部治理架構,以使公司基業長青,此次監事會換屆是公司治理按章程有序推進的一項工作。 」

      目前,華為公司監事會成員包括:

      • 監事會主席:郭平
      • 監事會副主席:丁耘、李杰
      • 常務監事:陳黎芳、姚福海、李大豐、李英濤
      • 監事:宋柳平、任樹錄、田峰、彭中陽、史延麗、楊黎、馬箐箐、呂克

      公司董事會成員包括:

      • 董事長:梁華
      • 副董事長 / 輪值董事長:徐直軍、胡厚崑、孟晚舟
      • 常務董事:汪濤、余承東
      • 董事:徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國、彭博

      3 月 28 日,華為剛剛舉行了 2021 年年度報發布會。 2021 年年報顯示,華為實現全球銷售收入 6368 億元人民幣,這也是近十年來首次出現年度收入下降。 另一方面,凈利潤 1137 億元人民幣,同比增長 75.9%。

      在研究與創新一側,華為持續加大研發投入,2021 年研發投入 1427 億元人民幣,占全年收入的 22.4%,近十年累計投入的研發費用超過 8450 億元人民幣。 2021 年,華為從事研究與開發的人員數量約 10.7 萬名,占公司總人數的 54.8%。

      孟晚舟在發布會上表示:「我們的規模變小了,但我們的盈利能力和現金流獲取能力都在增強,公司應對不確定性的能力在不斷提升。 」

      「2021 年對華為而言,也許已經穿過了這次劫難的黑障區,過去三年的持續承壓讓華為員工變得更團結,華為的戰略也變得更清晰。 」

      得益于主營業務的盈利能力提升,2021 年華為經營現金流有較大增長,達到 597 億元人民幣;資產負債率降低到 57.8% 的水平,整體的財務結構的韌性和彈性獲得加強。

      孟晚舟強調:「無論我們的利潤高低,我們都堅持以收入作為基線進行研發投入,是我們真正能夠持續為客戶提供價值的一個保障和基石。 」

      另據華為 3 月 31 日公告,根據公司輪值董事長制度,2022 年 4 月 1 日 – 9 月 30 日期間由胡厚崑當值輪值董事長。

      孟晚舟或將在 2023 年 4 月 1 日迎來第一個輪值期。

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