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      職場如何快速升職加薪(職場如何才能升職加薪呢)


      最佳答案職場如何快速升職加薪1、有足夠的“亮劍”資本不少職場新人會說,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的職位。

      最佳答案職場如何快速升職加薪 1、有足夠的“亮劍”資本 不少職場新人會說,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的職位。 但此時若問他:“你憑什么達到這樣的目標?你的資本是什么?&rdqu

      職場如何快速升職加薪

      1、有足夠的“亮劍”資本

      不少職場新人會說,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的職位。 但此時若問他:“你憑什么達到這樣的目標?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。 有抱負是好事,但要多問自己:我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍?我參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,就趕緊著手去做吧。

      2、職業目標清晰

      不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。 而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。 如果這段時間內還不清楚自己的目標,那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。 因此,要根據自己的興趣愛好、能力所在,結合3年來的經驗教訓,找出適合自己的目標。

      3、保持“空杯心態”

      有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。 有個故事值得深思:一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。 最初是小徒弟接待他,他很不屑。 后來禪師接待了他,并為他沏茶。 可明明杯子已經滿了,禪師還不停倒水。 他很不解,禪師卻說:“是啊,既然已經滿了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學問了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。 它告訴我們,真正優秀的人都有著“虛懷若谷”的心態,有能包容一切的胸懷。

      4、時刻做好準備

      俗話說,機會只垂青有準備的人。 適當的時候要給自己“充充電”。 也許花上半個月工資,占用三四個周末,就是對自己未來最好的投資。 千萬不要有舍不得的心態。 現在不學會“舍”,以后將永遠也“得”不到。 需要注意的是,這里的準備不僅包括專業技能,還包括溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等。

      5、遵守游戲規則

      有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。 比如遲到了會被扣工資,但加班時卻從沒拿過加班費。 但公平永遠是相對的。 員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲,游戲規則當然是老板定的。 記住這句話:“如果你不是游戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”

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